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Cheer
Cultural heritage entrepreneurs

Programm
Erasmus+
Projektnummer
2018-1-DE02-KA204-005102
Leitaktion
Zusammenarbeit zur Förderung von Innovation und zum Austausch über bewährte Verfahren
Aktiontyp
Strategische Partnerschaften in der Erwachsenenbildung
Themen
Unternehmerisches Lernen – Entrepreneurship Education | Kulturerbe / Europäisches Kulturerbejahr | Inklusion – Chancengleichheit
Laufzeit
01-10-2018
30-11-2020
EU-Förderbetrag
EUR 269.765,00

Über das Projekt

Das CHEER Projekt geht Arbeitslosigkeit und soziale Ausgrenzung von langzeitarbeitslosen Erwachsenen an, indem es Social Entrepreneurship über das lokale Kulturerbe als Motor für Veränderung nutzt. Im Fokus stehen Menschen aus wirtschaftlich und sozial benachteiligten Lebenslagen, die weniger Chancen auf weiterführende Bildung, Beschäftigung und Unternehmertum haben, sowie Erwachsenenbildner:innen, Unternehmensberater:innen, Inkubatoren und Verbände im Bereich Sozialunternehmen als zentrale Multiplikator:innen. Indem Teilnehmende dabei unterstützt werden, das Kulturerbe ihrer Region in tragfähige Social-Business-Ideen zu übersetzen, zielt CHEER darauf ab, lokale Kapazitäten aufzubauen, die soziale Inklusion zu stärken und positive Effekte für die lokalen Gemeinschaften als indirekte Nutznießer:innen zu erzeugen.

Ziele

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, langzeitarbeitslosen Erwachsenen zu ermöglichen, Sozialunternehmen auf Grundlage des lokalen Kulturerbes zu entwickeln, um ihre Beschäftigungsfähigkeit, Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe zu verbessern. Um dies zu erreichen, verfolgt CHEER folgende Ansätze: die Kompetenzen arbeitsloser Erwachsener durch strukturierte Interviews und Kompetenzprofile zu identifizieren und sichtbar zu machen; Erwachsenenbildner:innen mit einem praxisorientierten Leitfaden und einer Methodik auszustatten, mit deren Hilfe Teilnehmende das Kulturerbe für Social Entrepreneurship erschließen können; einen Trainingspfad zu entwickeln, der grundlegende unternehmerische Kompetenzen aufbaut, die Entwicklung und Erprobung kulturerbebasierter Geschäftsideen unterstützt und Teilnehmende mit dem lokalen Rahmen für Sozialunternehmen vertraut macht; sowie eine Online-Lerncommunity aufzubauen, in der angehende Social Entrepreneurs Zugang zu Ressourcen, Informationen und Vernetzungsmöglichkeiten erhalten. Langfristig zielt das Projekt darauf ab, Langzeitarbeitslosigkeit, Entfremdung, Diskriminierung und Armut zu bekämpfen und Kulturerbe als Hebel für wirtschaftliches und soziales Wachstum in den Regionen zu nutzen.

Aktivitäten

Um diese Ziele zu erreichen, entwickelt und erprobt CHEER ein vollständiges methodisches Paket. Zunächst wird ein Instrument zur Kompetenzfeststellung entwickelt, das einen Interviewleitfaden, Hinweise für Interviewer:innen und eine Vorlage für das Kompetenzprofil kombiniert und es Trainer:innen ermöglicht, die Stärken und Lernbedarfe der Teilnehmenden zu erfassen. Auf dieser Grundlage wird ein Trainer:innenhandbuch erstellt, das Erwachsenenbildner:innen in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen unterstützt und zeigt, wie Kulturerbe als Grundlage für Social Entrepreneurship genutzt werden kann; dieses Handbuch wird in jedem Partnerland von Trainer:innen getestet und validiert, einschließlich eines Capacity-Building-Workshops für diejenigen, die das Pilottraining durchführen.

Das Kernstück der Intervention ist ein vierwöchiges Trainingsprogramm , das Online-Lernen, Workshops und Coaching-Sitzungen kombiniert. Die Teilnehmenden werden in unternehmerische Grundhaltungen und Basiskenntnisse eingeführt, erkunden, wie sich Geschäftsideen im lokalen Kulturerbe identifizieren lassen, lernen, wie sie ihren lokalen Markt analysieren , gewinnen Verständnis für den rechtlichen und finanziellen Rahmen für Sozialunternehmen und arbeiten an Nachhaltigkeit und Vernetzung mit anderen Sozialunternehmen und Akteur:innen der Gemeinschaft. Gruppenworkshops, Fallstudien und Diskussionen werden durch individuelles oder Kleingruppen-Coaching ergänzt, in dem Lernende gezielte Unterstützung erhalten, um ihre eigenen Geschäftsideen weiterzuentwickeln.

Alle Inhalte werden auf einer Online-Lernplattform bereitgestellt, die zusätzliche Ressourcen wie Webinare, Videos, einen Informationsbereich und einen Social-Networking-Bereich bietet. Mindestens 60 benachteiligte Erwachsene (10 pro Land) nehmen an der Schulung teil, entwickeln Geschäftsideen und beginnen mit deren Umsetzung in Sozialunternehmen. Das Projekt organisiert zudem Webinare auf Englisch , um die Hauptergebnisse (Kompetenzmethodik, Trainingsprogramm, Plattform) vorzustellen, sowie nationale Webinare zu den spezifischen Herausforderungen von Social Entrepreneurship in den einzelnen Ländern. Nationale Informationsbereiche sammeln Dokumente und Links zu Social Entrepreneurship und lokalem Kulturerbe , machen die Instrumente und das Wissen des Projekts zugänglich und unterstützen den Aufbau einer fortlaufenden Online-Community angehender kulturerbebasierter Social Entrepreneurs.

Projektpartner

  • Zentrum für interkulturelle Bildung und Arbeit - 🇩🇪 Deutschland
  • Compass - Beratung, Begleitung und Training gemeinnützige GmbH - 🇦🇹 Österreich
  • Aintek Symvouloi Epicheiriseon Efarmoges Ypsilis Technologias Ekpaidefsi Anonymi Etaireia - 🇬🇷 Griechenland 
  • Asociatia Millenium Center Arad - 🇷🇴 Rumänien 
  • Laografiki Etaireia Varnava - 🇬🇷 Griechenland 
  • Radosas Idejas - 🇱🇻 Lettland 
  • Sozopol Foundation - 🇧🇬 Bulgarien
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