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Youngmig
Bridging Youth and Young Professionals In a Migrational Context via Digitalization

Programm
Erasmus+
Projektnummer
2020-1-TR01-KA227-YOU-098198
Leitfaden
Zusammenarbeit zwischen Organisationen und Institutionen
Aktiontyp
Partnerschaften für Kreativität
Themen
Ethik, Religion und Philosophie (einschließlich interreligiöser Dialog) | Kreativität und Kultur | Neue innovative Lehrpläne/Bildungsmethoden/Entwicklung von Schulungskursen
Laufzeit
01-04-2021
31-05-2023
EU-Förderbetrag
EUR 143.848,00

Über das Projekt

Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Türkei mit einem erheblichen Zustrom von Migrant:innen und Geflüchteten konfrontiert, insbesondere aus Syrien und auch aus Ländern wie Afghanistan und Somalia. Dies hat einen großen Bedarf an wirksamem Migrationsmanagement und an jungen Fachkräften geschaffen, die sensibel über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg arbeiten können.

Die COVID-19-Phase hat die Verwundbarkeit von jungen Migrant:innen weiter verstärkt, die in besonderem Maße von unterbrochenen Gesundheitsdiensten, dem Verlust von Arbeitsplätzen und Einkommen, unterbrochenem Schulbesuch und Reisebeschränkungen betroffen waren. Vor diesem Hintergrund wurde das Projekt entwickelt, um die Kommunikation und Interaktion zwischen jungen Fachkräften, die in migrationsbezogenen Bereichen arbeiten, und jungen Migrant:innen selbst zu stärken. Durch die Kombination von Forschung, Curriculumsentwicklung und digitalen Lernwerkzeugen soll das Projekt zu einem stärker menschorientierten Ansatz im Migrationsmanagement in der Türkei und den Partnerländern beitragen.

Ziele

Das Projekt verfolgt folgende Ziele:

  • Die spezifischen Probleme junger Migrant:innen während der COVID-19-Phase identifizieren und dokumentieren und diese in einem Abschlussbericht darstellen, der auf die Bedarfe junger Migrant:innen und junger (angehender) Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen (Gesundheit, Bildung, Justiz, Zivilgesellschaft) eingeht.
  • Lernplattformen entwickeln , die eine grundlegende Sprachlernumgebung bieten und den interkulturellen Dialog für junge Fachkräfte fördern, die sich in den Partnerländern mit Migrationsthemen befassen.
  • Eine E-Learning-Plattform einführen mit sektorspezifischen Modulen für Gesundheit, Bildung, Justiz und Zivilgesellschaft, die darauf ausgerichtet sind, junge Fachkräfte und junge Migrant:innen zu Sprache, Kultur, Rechten und Zugang zu Dienstleistungen zu schulen.

Insgesamt zielt das Projekt darauf ab, ein Personalpotenzial zu schaffen, das sensibel für sprachliche und kulturelle Unterschiede ist und konkrete Ergebnisse für das Migrationsmanagement zu generieren.

Aktivitäten

Als koordinierende Organisation setzte GAV die Schlüsselaktivitäten wie folgt um:

  • Koordination und Kick-off: Alle Partner wurden während der Vorbereitungs- und Umsetzungsphase informiert und begleitet. Aufgrund der COVID-19-Pandemie wurde im Mai 2021 ein virtuelles Kick-off-Meeting organisiert.
  • Forschungsdesign und Datenerhebung: Gemeinsam mit den Partnern unterstützte GAV die Entwicklung der Forschungsfragen, die Auswahl geeigneter Methoden sowie den Datenerhebungsprozess in verschiedenen Sektoren in der Türkei, in Österreich, Frankreich und dem Vereinigten Königreich.
  • Entwicklung und Überarbeitung der Intellectual Outputs: Entwurfsfassungen der Intellectual Outputs wurden geprüft und allen Partnern wurde strukturiertes Feedback gegeben. Der erste Intellectual Output umfasste Bildung in der Türkei, Gesundheitsdienste in Österreich, Beschäftigung im Vereinigten Königreich, Justiz und Recht in Frankreich sowie soziale Dienste/Hilfsleistungen in der Türkei.
  • Vertiefte nationale Forschung: GAV führte eine umfassende Studie zu sozialen Diensten für Arbeitsmigrant:innen in der Türkei durch, die die Grundlage für das Curriculum zu sprachlichem und kulturellem Dialog bildete. Parallel dazu führten die Africa and Middle East Foundations eine zielgerichtete Untersuchung zu jungen Migrant:innen aus Syrien und anderen Ländern (z. B. Afghanistan, Somalia), die in der Türkei leben, durch.
  • Expert:innenworkshop und Validierung: GAV organisierte einen Workshop mit renommierten Wissenschaftler:innen, Fachexpert:innen und Sozialarbeiter:innen, die im Bereich der sozialen Dienste für Migrant:innen tätig sind, um die Ergebnisse zu validieren und die Trainingsinhalte zu verfeinern.
  • Öffentlichkeitsarbeit und Advocacy: GAV machte die Arbeit der anderen Partner aktiv bekannt, um die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträger:innen in verschiedenen Ländern zu gewinnen und so die Sichtbarkeit, Relevanz und den potenziellen politischen Einfluss der Projektergebnisse zu erhöhen.

Projektpartner

  • Migration Research Foundation - 🇹🇷 Türkei
  • Compass - Beratung, Begleitung und Training gemeinnützige GmbH - 🇦🇹 Österreich
  • University Of Lincoln - 🇬🇧 Vereinigtes Königreich
  • Association Hexagonale De L'innovation Sociale Et De L'education - 🇫🇷 Frankreich
  • Middle East Foundation - 🇹🇷 Türkei
  • Africa Foundation - 🇹🇷 Türkei
  • Ankara Yildirim Beyazit Universitesi - 🇹🇷 Türkei
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