IntegrAlity verfolgt die folgenden Kernziele:

Förderung der legalen Beschäftigung von Migrant:innen in der Landwirtschaft: Arbeitgeber:innen sollen ermutigt und unterstützt werden, rechtmäßige Rekrutierungs- und Beschäftigungsverfahren anzuwenden, damit Verträge, Löhne, Arbeitszeiten und Wohnbedingungen den nationalen und EU-rechtlichen Vorgaben entsprechen.

Bewusstseinsbildung entlang der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette: Landwirt:innen, Genossenschaften, Vermittler:innen und andere Akteur:innen sollen über die Risiken und rechtlichen Folgen irregulärer Beschäftigungspraktiken informiert werden, etwa Schwarzarbeit, Scheinselbstständigkeit und ausbeuterische Subunternehmerketten.

Entwicklung und Verbreitung von Good Practice zur Arbeitsmarktintegration: Erfolgreiche Modelle für die berufliche Integration von Migrant:innen in der Landwirtschaft sollen identifiziert, dokumentiert und verbreitet werden, einschließlich fairer Rekrutierung, arbeitsplatzbezogener Qualifizierung, Mentoring und Entwicklungsperspektiven.

Aufbau und Stärkung von Partnerschaften auf lokaler und regionaler Ebene: Es sollen strukturierte Kooperationsformen zwischen Kommunalbehörden, Arbeitsmarktinstitutionen, Sozialpartnern, NGOs und Migrant:innenorganisationen geschaffen werden, um Maßnahmen zu koordinieren und kohärente lokale Integrationsstrategien sicherzustellen.

Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Landwirt:innen und Migrant:innen: Bereitstellung zielgruppenspezifischer Trainings und Informationen für beide Seiten:

• für Landwirt:innen und landwirtschaftliche Arbeitgeber:innen zu rechtlichen Verpflichtungen, Compliance und fairen Arbeitsbedingungen,
• für Migrant:innen zu Arbeitnehmerrechten, Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Zugang zu Unterstützungsangeboten.

Um diese Ziele zu erreichen, setzt IntegrAlity ein kohärentes Bündel von Aktivitäten um:

• Einbindung von Stakeholdern und Entwicklung einer Multi-Stakeholder-Strategie
• Aufbau von nationalen und lokalen Stakeholder-Netzwerken in jedem Partnerland unter Beteiligung von Behörden, Bauernverbänden, Gewerkschaften, NGOs und Vertreter:innen von Migrant:innen.
• Mapping bestehender Maßnahmen und bestehender Lücken bei der rechtlichen und praktischen Integration von Migrant:innen in der Landwirtschaft.
• Gemeinsame Entwicklung lokaler Strategien für die berufliche und sozioökonomische Integration von Migrant:innen im Agrarsektor.
• Sensibilisierungskampagnen und Schulungen zur Legalität in der Landwirtschaft
• Organisation von Trainingsworkshops für Landwirt:innen, Betriebsleiter:innen und Vermittler:innen zu nationalen, EU- und internationalen Regelungen im Zusammenhang mit Beschäftigung, Arbeitsrechten sowie Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards für migrantische Arbeitskräfte.
• Entwicklung eines Good-Practice-Handbuchs mit:
• Fallstudien zu legalen und fairen Beschäftigungsmodellen,
• Selbstbewertungsinstrumenten, mit denen Betriebe und Organisationen ihre eigenen Praktiken prüfen und Risiken der Nichteinhaltung identifizieren können.
• Trainings- und Empowerment-Initiativen für Migrant:innen
• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Rechteschulungen und grundlegenden Sprachkursen, die speziell auf migrantische Arbeitskräfte in der Landwirtschaft zugeschnitten sind.
• Organisation von Pilotmaßnahmen wie Praktika oder arbeitsplatzbasierten Lernphasen auf Bio- oder sozial verantwortlichen Betrieben, die praktische Erfahrung mit Schulungen zu Rechten, Sicherheit und Integration verbinden.
• Sensibilisierung, Kommunikation und Verbreitung
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen, die sich an unterschiedliche Zielgruppen richten: Migrant:innen, Arbeitgeber:innen, lokale Gemeinschaften und Entscheidungsträger:innen.
• Einsatz unterschiedlicher Kommunikationsmittel und -produkte (Printmaterialien, Online-Inhalte, Social Media, Veranstaltungen), um zentrale Botschaften zu legaler Beschäftigung, Arbeitnehmerrechten und fairen Integrationswegen zu verbreiten.
• Verbreitung der Projektergebnisse, Instrumente und lokalen Strategien, um Nachahmung in anderen Regionen und Sektoren anzuregen.